求祝福- 與經理年終review，經理找來HR， 說是要給我一個PIP

歎氣一聲，開始積極找工。 2016年開始在這個公司工作，前兩任經理幾次年終都對我評價超出預期。

所有跟帖： 

• 把這些事看淡一點，你不是第一個，也不是最後一個。沒有必要問為什麽是我。經濟不好以後會更慘 -雲霧山中找捷徑- ♂ (177 bytes) () 02/23/2023 postreply 18:16:30

• 你這哪是雲霧山中找捷徑? -濫竽衝數- ♂ (81 bytes) () 02/23/2023 postreply 18:24:54

• 是的，多想無益，積極找工。 -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 02/23/2023 postreply 22:45:51

• 人生苦短，要善於自求多福 -濫竽衝數- ♂ (562 bytes) () 02/23/2023 postreply 18:21:13

• 我的體會是我們性格不合， 無法共事。 -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 02/23/2023 postreply 22:47:31

• 之前應該已經有過多次交流了吧，如果和頂頭上司有矛盾，的確可以另找出路了。 -Anthropologi- ♀ (0 bytes) () 02/23/2023 postreply 18:37:32

• 是的，新來就說我做的報告是bananas, wonky, 等等不constructive的意見。 -Cedarwood- ♀ (73 bytes) () 02/23/2023 postreply 22:45:14

• 同情。 現在剛開年，還有些預算， 找工作相對機會多點。 祝好運。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/23/2023 postreply 22:03:46

• 謝謝 -Cedarwood- ♀ (0 bytes) () 02/23/2023 postreply 22:47:52

• 還是想提醒一下，不能報以這樣心態來處理職場人事關係： -danren- ♂ (241 bytes) () 02/24/2023 postreply 08:53:01

• 我這一年也極其不順。一線主持一個項目，高強度地利用我，以至我沒有任何時間顧及其它的事。現在另一個項目出現大問題，二線不會 -youdecide- ♂ (258 bytes) () 02/24/2023 postreply 10:35:32

• 建議冷靜對待這些。盡最大的努力，作最壞的準備。現在招人的職位明顯減少。好多都是獵頭登的。要注意好多 -雲霧山中找捷徑- ♂ (297 bytes) () 02/24/2023 postreply 15:40:43

• 是，我會冷靜對待。我現在做的基本是不需要什麽深的知識，但全美沒有別人做同樣的事，這也是一個找工的難處。 -youdecide- ♂ (93 bytes) () 02/27/2023 postreply 00:59:33

• 用 chatGPT 寫簡曆試試！ -圓老扁- ♂ (132 bytes) () 02/24/2023 postreply 16:14:46

• 我感覺從簡曆裏能推測出年齡可能是個問題。我雖然是IT行業，但做的不是大眾做的，找工受到限製。當然還在努力，並且會繼續努力 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/27/2023 postreply 01:26:24

• 祝你順利找到如意工作。 -圓老扁- ♂ (449 bytes) () 02/24/2023 postreply 16:29:14

• 第一次？習慣了就好 pip就是p 幾十年前第一次也痛不欲生 後來有第二次第三次就麻木了 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:14:30

• 在我看來，職場最重要的技能是 -lookatme..- ♀ (172 bytes) () 02/24/2023 postreply 23:03:55

• 塞翁失馬，焉知禍福，10年前，我同事和老板不符，給fired，結果轉行，現在比我掙的多多了 -willows- ♀ (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 13:14:50

• 碰到不好的經理沒辦法，應該開始找工作。我也遇到過壞老板, 居然挑剔我是‘social introverts' -oldCar- ♀ (473 bytes) () 03/01/2023 postreply 12:08:44