求助，解惑

謝謝。

所有跟帖： 

• 國外公司也有這麽多操蛋的事情嗎？政治鬥爭如此激烈？ -伯克希爾哈薩維- ♂ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 15:47:39

• 當然有啦，多得很，lz估計比較能幹可能搶到老板風頭和visibility，我感覺你老板是在逼你走人了 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 16:45:23

• 這種情況，一般隻有兩招 -東西方不敗- ♂ (44 bytes) () 02/20/2023 postreply 16:51:21

• 樓主這種情況忍都不行了吧，都underperforming了，如果隻是架空不管performsnce還可以忍 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 16:53:31

• 直接老板找茬 走人吧 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 18:00:28

• 公司裏沒有說理的地方。要麽就鬥，要麽就熬，要麽就走。一般公司裏麵有東歐的人，都要小心。有好的也有不好的 -雲霧山中找捷徑- ♂ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 17:00:30

• 英國人絕對玩政治一把好手 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 17:22:23

• 恕我直言，請別介意！ -danren- ♂ (1306 bytes) () 02/20/2023 postreply 20:29:41

• 非常感謝。您可以展開說下什麽是積極非怠慢的行動（可以拿獎金而不是扣錢）嗎？ -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/20/2023 postreply 20:47:49

• 先問問自己能與”俄羅斯“和平相處嗎？不過即便最壞打算，那當然也要驗證一下千年俗語“送神難”！ -danren- ♂ (1321 bytes) () 02/20/2023 postreply 21:44:34

• 謝謝。我已經強烈釋放願意和平共處甚至臣服：所以活幹了，功勞也都給他了，他現在幹的是我之前的活，但我在後台給他都做好。可他 -plantgardening- ♀ (30 bytes) () 02/20/2023 postreply 22:00:59

• 工作不達標不是管理說的，自己說出來已經失策，如果再讓管理書麵說明，這是逼著管理PIP自己的勁頭。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 03:46:35

• 我是錯在首先引用那個詞嗎 -plantgardening- ♀ (185 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:13:47

• 你說的和他說的是兩回事兒： -廢話多多- ♀ (749 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:30:03

• 謝謝。才明白這兩個詞的區別，學習了。獎金是在原部門說好的，他從我這裏扣的一定給了別人。他動了我的錢，還扣了罪名，不能忍。 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:34:20

• 是說好了，還是白紙黑字地寫下來了？原部門都解散了，以前說的話還頂用嗎。 -廢話多多- ♀ (66 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:38:40

• 有白紙黑字。但他人為adjust減10%，之前從未提起。開會時已是最後結果了。 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:45:43

• 在係統裏。 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 07:20:59

• 如果原部門有正式的文件說獎金是多少，我會心平氣和地問一下為什麽改了從前的協議。即使 -廢話多多- ♀ (221 bytes) () 02/21/2023 postreply 10:34:03

• 那就是問題所在！既然under performance，管理層采取了什麽措施呢？根據LZ的表達，隻是扣點獎金和少漲工資。 -danren- ♂ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 08:38:40

• Under Performance 不是管理說的。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 10:30:14

• 多交流才能看穿 -89to10- ♂ (316 bytes) () 02/20/2023 postreply 21:51:13

• 謝謝您的建議。我會嚐試這樣做。不過之前也沒少聊，眼拙不知道他不滿意，所以看到他扣 -plantgardening- ♀ (108 bytes) () 02/20/2023 postreply 22:02:24

• 一山不容二虎。 -廢話多多- ♀ (2288 bytes) () 02/21/2023 postreply 03:41:56

• 謝謝版主。字字如金、句句在理： -plantgardening- ♀ (626 bytes) () 02/21/2023 postreply 04:52:04

• 版主說的太好了，我也是類似情況，管理沒我有經驗feel insecure，所以把我架空 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:50:21

• 等我明白過來的時候他們已經把roles responsibility定好了準備發送各部門，感覺我即使爭也晚了，很鬱悶 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:52:16

• 隻架空但不損你利益似乎還是好人。你的似乎還有回轉餘地，責任範疇是可以改的。 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 06:58:25

• 理解你的痛苦，我現在就是quiet quit找工作，他們暫時沒有說我不好，但時間長了也肯定不會讓我好過 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 07:00:21

• 現在沒有visibility他們不願意幹或者幹不了的髒活累活就都是我的, visibility 高的活就是他們的 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 07:01:45

• 去意已定是因為心傷了。讚你及早止損 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 07:17:25

• 版主就是高啊! -老九不能走- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 21:06:49

• 人生苦短，及時止損 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 09:35:35

• 趕緊換吧。 -Anthropologi- ♀ (0 bytes) () 02/21/2023 postreply 15:49:17