如何正確表達願意分擔領導的工作

請教各位：

最近老板招聘不順，她自己壓力很大，請教如何與她溝通，讓她知道最近如果有需要可以幫忙，同時又不會惹事兒上身，以後甩不掉；或者讓她覺得我的work load不足，還有增加的空間。

 

背景：傳統行業基本旱澇保收，中年打工人，不想爬梯子，隻想順其自然，有時間多陪家人，能有好的Work Life Balance。手上的活兒基本發8分力就能完成，所以短期分擔一下其他工作也不會崩潰。另外老板一向比較重視個人負責好個人的一攤，通常不會要求相互幫忙。

 

提前謝謝大家支招！

 

所有跟帖： 

• 隨緣啦！ -圓老扁- ♂ (160 bytes) () 02/17/2023 postreply 17:52:40

• What are you trying to tell her, -One1618- ♂ (364 bytes) () 02/17/2023 postreply 18:22:09

• 從你所說的背景來看，最好的幫忙方式是幫她介紹幾個應聘人： -廢話多多- ♀ (382 bytes) () 02/18/2023 postreply 05:28:14

• 把自己份內的事情做好，就可以了。老板需要幫助，會自己提出的 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 05:41:33

• 最好先搞搞清楚人家”老板“要不要你的幫忙，能幫得上嗎？你以前幫過嗎？ -danren- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 09:24:25

• 感謝版主和各位的建議，非常有用，決定閉嘴，除非領導主動找我 -kungfutea- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 19:35:51