下星期annual performance review.如果老板寫我不好,我就寫一大堆我們這裏的問題,1,讓工程師做技術員,planner的活,造成了審圖三四個月的delay. 不是好的customer service. 同時,因為我們工資比那些人高,讓政府出了更多的錢,2. 讓工程師做技術員,planner的活,造成我沒足夠時間更新本專業的專業知識,對我的職業發展是一種傷害。
現在工會很不作為。找他們沒用。我退出了,一年稅後省1500
下星期annual performance review.如果老板寫我不好,我就寫一大堆我們這裏的問題,1,讓工程師做技術員,planner的活,造成了審圖三四個月的delay. 不是好的customer service. 同時,因為我們工資比那些人高,讓政府出了更多的錢,2. 讓工程師做技術員,planner的活,造成我沒足夠時間更新本專業的專業知識,對我的職業發展是一種傷害。
現在工會很不作為。找他們沒用。我退出了,一年稅後省1500
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進攻是最積極的防守
-圓老扁-
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01/15/2023 postreply
12:44:08
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我覺得這個不能寫。如果低級別都就能做你的事那豈不是給自己的職位拆台嗎?你直接說工作量大。需要人手
-julie116-
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01/16/2023 postreply
20:27:54