我找了一圈政府工作，了解如下

我在加拿大，看到city 或者region那個級別的說是20%沒有工會的職員幹著80%的工作。而80%的人在工會下隻幹20%的工作。相似職位比一般企業工資差不多，比差的企業工資要高，比top 10 best company to work for 裏麵的企業差15%到20%。各級政府工退休後pension 都是按工作年限拿錢的， 一年工齡能多拿退休當年工資的2%，所以越年輕加入政府越合算，因為提升機會不是很多，工資每年按固定比例漲。據說好處是除了有pension 之外工作穩定輕鬆，沒有年終考評。 越是經濟不好，外麵裁員的時候政府越積極創造就業機會。