不明白，在職場裏，中國人為什麽總是喜歡跟印度人比較

而不是跟印度人學習。

覺得職場中，最重要的一點就是，揚長避短。

印度人能歌善舞，善於表達，善於溝通。

中國人善於專研業務，善於做實業。

我覺得，中國人應該向日本人，韓國人學習。

日本人得了那麽多的諾貝爾獎，韓國的半導體，手機，汽車工業，發展迅速。

這說明，東亞人，擅長搞實業，硬件。

印度人，擅長搞軟件。

 

以前的版主，美國老土，喜歡引用毛總的語錄。

他一定會說，萬物霜天競自由。問蒼茫職場，誰主沉浮？

所有跟帖： 

• 這不是學習問題。是趨勢。二十年前的科技公司華人也很多。現在變成後浪了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/30/2022 postreply 09:52:31

• 看不上人家，又得被人家管，導致心理不平衡。 -One1618- ♂ (451 bytes) () 10/30/2022 postreply 09:59:29

• 在西方的leadership主導一切的形勢對華人很不利；但我覺得西方的隻說不做是長久不了的；印度，菲律賓肯定緊跟白皮的； -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 10/31/2022 postreply 09:21:55

• +1 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 10/31/2022 postreply 15:54:25

• 從來沒有和印度人比較的飄過。行業不同，沒那方麵的問題。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/30/2022 postreply 10:22:24

• 乞丐從來不和富人比的 -紐約故事- ♀ (0 bytes) () 01/08/2023 postreply 13:17:22