跳槽進這家公司一年了，是contractor, 在大項目裏做采購，本來有一個資深采購在帶我，按他的話說，他不會從肩後看我的工作，隻布置任務，需要幫助的可以問他。我們共同的領導在布置我進項目時也是通過他跟我說的。快一年了，合作愉快也學到很多。隻是，這位資深同事最近跳槽了，這年頭離職新招如過江之鯽，可能實在也是沒人了，領導讓那位我不喜歡東歐女同事頂上了空缺。
這位東歐女人奇葩在於：
第一，每次開會，總喜歡提問或發表意見 認為自己很犀利很有見地，而且處處明目顯示自己高人一等的樣子，比如，有次說我們采購不可以卷入太多admin, 需要添助理，助理工作不需要什麽腦子，學曆地點的就行...當場被資深同事頂了回去，你這樣說是在說我們的助理沒腦子？？
第二，覺得自己在這種男女比例不調的工程公司作為女性很special, 抵觸女性新入職者如我，更何況可能我比她年輕些，還能講本國語言等，反正女性的妒忌本能彰顯，一開始時候很敵意。好在工作沒有交集，也就當她空氣。
第三，一直野心勃勃想當領導。自從我們的manager 說可能要提拔采購做項目采購經理，她就每次在開會時提啥時候。。。赤裸裸地。
第四，吃飯時說去過北京，住過5星。以為她想表達北京5星賓館的豪華，結果人家話風一轉，說是以前因為給shell 做項目，人家有錢所以給了這待遇。。。出差住5星不是很正常嗎。
現在這個主被冠非正式叫lead buyer，極大地被motivate 了，同時也磨刀霍霍。剛開始給我加工作量，被我頂了回去沒得逞（工作量真滿了）後來對我瞎指揮，被項目經理叫停。現在，開始對我的幾個package 指手劃腳，說這個務必周幾做好，那個也要周幾。。。好麽，一夜回到解放前，回想大概就大學畢業第一份工作可能被別人這麽指使過。。。
因為新進此公司一年，工錢還豐厚，跟其他同事合作還愉快，所以不想挪窩。
在這種情況下，怎樣才能跟這位搞笑般的大姐合作下去？她在公司5年了，還沒有資深的台頭，這下運氣好，但台頭仍沒變。我們的經理也是一樣的。
