工作去留

在一家公司工作幾年，負責財務以及公司operation 各種問題，原本老板說會給升職，結果上周談話說會在外麵招人替代我以及他的一部分工作。

理由是我的效率不高，創新能力不夠。在過去一年中由於更換係統，人員流動，不斷的給我加活，我手上的活必須加班才能幹完。據理力爭，沒有效果。

說是會加薪，但我覺得已經沒有留下的必要了。

自己認為在公司還是業務能力強，情商也不低的。

請問有沒有好的建議，謝謝。

所有跟帖： 

• 沒辦法趕緊準備找吧。到外麵拿個更好的offer。 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 17:31:33

• 謝謝，開始找工作 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 18:00:00

• 不到20%，但那是按照當時給我title預算的，我一直是paid poor, 老實幹活是沒有用。隻是以此能讓我培訓新人，平穩過渡 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 20:57:00

• 沒看明白：外麵招人替代你，然後會給你加薪。什麽情況？給你promotion ? 換崗？ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/25/2022 postreply 23:18:57

• 我們業務量增加了，隻是一部分，主要是我老板到工作。 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/26/2022 postreply 05:25:00

• 我覺得你需要去問問清楚。工作量加大當然要加人，怎麽成了你效率不高呢？ -加州lalin- ♀ (72 bytes) () 09/26/2022 postreply 12:58:31

• 和老板說了，沒有什麽效果 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/26/2022 postreply 19:16:00

• 不開心就走， 現在市場好 -天邊的薔薇- ♀ (0 bytes) () 09/29/2022 postreply 13:38:52