解約方式 是按照 主動離職，還是 協商解除 比較好？

我回國工作半年，由於公司和客戶的變化，原有的項目不存在了。這些變化跟我無關，不是我能夠控製的。所以公司現在要解除合約，是按照哪個方式比較好？主動離職，還是 協商解除 比較好？

也就是說，新雇主要做背景調查的話， 哪個方式對於以後重新找工作比較好？

 

所有跟帖： 

• 謝謝 -verilog- ♂ (0 bytes) () 09/19/2022 postreply 11:02:59

• 哪個公司要解除合約？國內的？如果不是，明說項目取消最合適。這是將來找工作麵談時要說的。一般背景調查隻查工作時間，不查 -廢話多多- ♀ (108 bytes) () 09/19/2022 postreply 04:52:05

• 明白，是的，是國內公司。但是沒有項目取消的這個選項。是外管局要填，聽說選項隻有我上麵提到的兩個選項 -verilog- ♂ (0 bytes) () 09/19/2022 postreply 11:05:25

• 國內職場的事要到國內問。職壇大部分同學不在國內，無法準確回答你的問題。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 09/19/2022 postreply 13:15:05

• 嚴格一點的要問離職原因。辭職好看些 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 09/19/2022 postreply 15:31:51

• 背景調查時不能問。現在很多公司的人事都不提供離職原因了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 09/20/2022 postreply 05:46:41

• 都可以 根據法律 下一個用人單位不能夠調查你是以什麽方式離開你現在的工作的 你現在的用人公司也不敢提供這類消息。。。 -my2cnets- ♀ (0 bytes) () 09/19/2022 postreply 17:47:36