我最近也不斷的問自己，為什麽要換工作？去年聖誕節在外麵度假時，隊友提議換工作時，我還和他生了一頓悶氣，覺得現在的工作沒有什麽可以complain的，疫情前hybrid，疫情開始後完全在家上班，以後也在家上班，而且團隊也OK,在家時間自由太多，每天工作不到兩個小時，經理就是原來的上司，有什麽事情都是他罩著，工資雖然是lowball，在大學裏也OK。 然而，經理六月走後，聽說也是和老板不和再加上後來招來的兩個lead也不出活，他不得不內部跳槽。我又為什麽要換工作呢？是為了離開mean的老板？離開不健康的團隊？想多掙點錢？還是我真想追求一種工作帶來的成就感？如果為了多掙這兩萬塊犧牲更多的自由時間是否值得？
如廢班所說，第一個是一個很好的機會，但真的是太多要學，中國老板也直言他想招個統計背景的，但現在job market真的很難招到人，我是第一candidate，他原來的budget沒有這麽多，但是我麵試的時候直接提出來了薪水要求，他去爭取，然後又和我說他會train我，可他給我看了一下他的那些個R程序，我頭又大了，心裏就有點打退堂鼓。
我現在的工作隻需要用sql，而且是最簡單的，不需要寫太複雜的程序，也是簡單重複性的工作，誰都能幹，沒啥不能替代的，最近那個管我的lead，就不斷的問我各種問題，美其名曰是我的backup，我也理解，我度假出門時是需要人來做的不然很多teamwork，我這邊如果不先完成，其他組員是不能做的，但是心裏還是不舒服。
Anyway，如果這兩個都不是很好的選擇，我會繼續找，直到找到自己滿意的，如版上所說，事少，錢多，離家近，隊友的話是沒有一份offer是讓你100%滿意的，他也不讚成我去campus上班。說就在這裏幹吧，我不能，真的每天都是負能量，一開會就想吐。聽著老板滿嘴跑火車，聽著lead們不懂裝懂的樣子，覺得這世界真是不公平，學校裏的faculty們日日熬夜拿funding，養著這樣一群人，很多工資還沒有他們高。
好像有些跑題，最近壓力大，工作要完成，還要找工作，有時production半夜down了還要苦逼起來和第三方公司解決問題，真是拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。
謝謝論壇讓我有個地方發發牢騷。
