非馬工大媽，五月中開始找工，兩個月敲定offer，月初入職。
決心換工的原因，已空巢，做了幾年的小公司技術老舊，沒錢上新產品，這兩年工資不漲，也沒有獎金。
前後網投了30多份簡曆，大小公司和中介各一半。因為自己來美以後一直在內地小城，工作的公司非常小，network幾乎為零。想看看自己在市場上的斤兩，也沒有找內推。我不是技術大拿，英語也不怎麽樣，所以沒敢投很高級的職位。
最先聯係我的是一家印度中介，安排了和雇主麵試，很快給了offer，比我收入高20%，要求去離家很遠的office onsite。考慮到中介不穩定性大，考慮再三拒了。
申請業內大公司A，HR聯係了我，六月初和HM麵試。
投了幾個FLAG的初級support職位，一家HR聯係了我，告知必須考編程，我隻能退出。其他的要麽很快拒了，要麽沒有回音。
業內兩家小公司，看要求的背景我非常符合，投了簡曆石沉大海。另一家找有我類似經曆的網絡安全，和HM聊完才知道是consulting公司，後麵沒了下文。
收到幾個印度口音的中介電話，有的問我會不會一些時髦技術，我說工作中沒用過，但願意邊學邊做，對方就bye bye了。願意往下談的，開出的W2大多50/hr, C2C 60， 我沒興趣。
另一家業內大公司B的HR在Linkedin找我，說他們新開的部門有很多位置，我看到一個有興趣就申了。兩輪技術麵試後，被奇葩地要求做邏輯分析，閱讀理解題。題量很大，我做不完，幾天後收到拒信。
過完獨立日，我幾乎絕望了，反複問是不是自己年紀太大，技術過時，沒有market value。當時已經在考慮要不要上bootcamp，A的HR給了我offer，base開始比我工資少幾千，negotiate match以後我接了，因為算上401k match和bonus不虧，幾萬人的大公司進去以後再換也還有機會。
HR要求我提供生日和SSN開始背景調查，沒有要reference，還叮囑我沒有通過不要辭職。一周後結果出來，我開始走流程。
目前在家上了兩周班，主要是on board training, 感覺工作的技術難度不算很高，同事裏華人和印度人都很少，大多五點以後就下線，工作強度比前公司低。大公司畢竟技術先進，training也多。周末家裏沒事，take了幾門K8s, REST API的入門課。希望將來工作裏能有機會練練coding, 我這方麵技能不行，申請工作很吃虧。
