我當時需要的是top secret clearance，三層考核過了之後，先按一般標準，調查近7年有沒有犯罪記錄，學曆工作有沒有撒謊之類，進去之後6個月除了看工作，繼續6個月更細節的背景調查加各種測試。過了以後確實跟中了lottery一樣興奮。
沒有關係網，有點兒運氣。
政府因為和企業或者公司的製度不一樣，自帶一種神秘感。其實就是圍城內和圍城外的說法。
我有個同學在加拿大政府，北大數學係畢業，做統計管理。聊起來我的理解是加拿大的公司太差勁了，所以政府容易招賢納才，競爭也就厲害。
美國不同。拿我最熟悉的IT行業，美國IT在政府的工資沒法按標準等級算，否則招不到人，我們都是用軍隊的等級，但還是比外麵低，漲得慢；政府的退休金製度已經說不上福利，算下來比很多大公司的401k匹配還差，還有服務5年10年。。。。之說；壓力小活少之類，對有些人不是福利，反而是痛苦。我在聯邦政府兩年就離開了，周圍有能力想做事的，很多也會選擇離開，美國不缺機會。
至於穩定，很多人工作上比較佛係，所以意外的時候會被動。我通過這幾年的風風雨雨，體會到自己不去刻意追求穩定的時候，反而很多事情穩定了。工作是一樣的，需要看看周圍的變化，不斷調整自己努力的方向和策略。
