那就是要看那位是不是努力plan and act ahead了。職場除了合作還有競爭甚至對抗，內部的和外部的。如果

是利益對抗階段，一個機會的稍縱即逝，那麽就逝水難收了。有時同利益衝突的對方打交道時，非常欽佩對方領導有魄力選用這樣的人員，那麽就可以有機可乘了。