我覺得他們沒得選擇呀。有份工作就算不錯了。問題是，我老板會不會把那幾個人弄到我下麵。上次是這麽說的，

我說，我可以幫他們過渡。但是，我覺得把甲直接給我比較合適。多給我一個HEADCOUNT。

我老板笑著說，”我要是給你HEADCOUNT，就是一下子給你三個。“我說為啥？他說，”另外兩個一起來的。做OPERATIONS"

我說，“是嗎？那好呀，都給我吧。我以前也是做OPERATIONS. 盡管xxx領域比較新，但是以前的一份工，和XXX打過的交道很多。應該很快能上手。”

這之前，我老板都是隨意，笑眯眯的說。等我講完，他表情有點嚴肅了。

我繼續說，

“我在STRATEGE and communction已經是公認的subject matter expert了，我想在我的BELT下麵增加一個OPERATIONS 的experience as part of my career development. Also, I would like to continue to hone my people management skills and love to have more direct report."

然後，老板就開始思考。跟我說HIGH LEVEL的org chart 已經交上去了。中層的在考慮。

我說不急。 I just wanted to let you know I am very interested in taking on addtional responsiblity on this integration. Even if the decision has been made, I am here and ready for the next opportunity that might come across."

 

 

 

所有跟帖： 

• 你的title已經可以帶人的話，就會容易一些。看你老板願不願意吧，也看新來的人的title和資曆。 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 11:31:45

• 已經帶人了。而且來的其中一個人需要我全程保駕護航才能上正軌。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 11:37:00

• 你說的帶人是report給你，還是保駕護航？聽起來你老板一開始也沒打算讓這個人report給你？ -默墨- ♀ (152 bytes) () 07/22/2022 postreply 11:45:03

• 我有DIRECT REPORT.還有很多錢和一個很大的vendor幫我幹活。我用那個錢，有CONTRACTOR跟我幹活。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 12:04:00

• 那就很有可能啊，而且你老板已經在考慮了 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 12:07:53

• 要是沒有最近的REORG把他手下人調走的事兒，我覺得很有戲。現在不知道。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 12:31:22