問題，但是你如果從其他人其他角度看問題，不帶入自己的感情，可能你會發現不同。比如樓上認為HR是一個“壞”人，要知道，HR是有責任發現風險，然後報告上去，和法律部門製定一定的保護措施來保護公司的，從公司的角度，這才是一個好的HR，但是在某些國人眼裏，這是暗箱操作，這是穿小鞋，這是凶神惡煞。
L同學看問題的角度一直是“我”， 也沒有從她老板的角度去看看問題，平時也不平和的和老板就任何一件她不滿意的小事情進行溝通，合理表達看法，隻是積累然後爆發，而且很多人不能接收老板做的決定不是自己想要的，感覺這就是老板“壞”，老板的工作有很多，他需要平衡，需要去公司裏麵為自己的部門和自己搶資源，他再喜歡你，也是不可能所有決定都是為了“你”著想的，你如果想要他的決定favor你，你最好自己主動的，pro-actively去他這裏溝通，要資源。
