我拿到一家歐洲公司在加州灣區分部的offer，和IT無關，chemist III的頭銜。
這家公司主要做的是GS/MS，HPLC之類的色譜分析，根據分析結果改良化學合成的路徑。客戶好像是以藥廠為主。（化學專業的能進藥廠就算是很不錯的出路了。）
公司的HR說這個職位最高隻能給到115K的base，另外我爭取到10K的sign on bonus，主要是補償我要償還現在公司的relocation補助。(現公司要求服務滿2年才可以免償還relocation，我剛滿1年。) 包裹裏沒有股票，option之類的福利。
我現公司的401公司match的部分也需要服務滿2年才能vest，我1年多一點離開會損失1萬美元左右。我向新公司提了，但是新公司的HR說不會補償。請問這是業界慣例嗎？
最讓我驚訝的是公司HR說沒有relocation，雖然我是單身漢，租房住，從中西部搬到加州灣區最少也要大幾千美元。
請問加州灣區的公司是不是一般不提供relocation？不然，我感覺到被嚴重歧視了。
我在中西部的工資接近10萬，從生活成本考慮，這個offer的實際收入是下降了。
但是考慮到加州灣區的初創公司多，所以還是有些心動。
而且我年紀不小了，中西部大農村認識不了年輕姑娘；我又很宅，到現在還是光棍。不知道加州灣區是不是機會更多？
這家公司要人很急，同時有不止一個職位在招人，我麵試的職位算是pay的比較高的了。
公司HR希望我8月底前可以入職，想拖到我在現在公司工作滿2年才去恐怕是不可能了。
請版上高人不吝賜教，萬分感謝！
