完全冰釋前嫌是沒可能的,公司的HR肯定備案了你說的關於歧視的說法,會觀察,如果你的行為語言再次出現這種,公司會想辦法及時止損的。
你如果想呆下去,隻能向前看,去努力改變自己不足的地方,再也不要提什麽歧視的事情。好好工作,正常的漲工資什麽的,還是肯定有的。升職按部就班的,也會有的。你的老板以後會把你的表現都備案,HR也會。這是防備萬一,用了表麵老板們和HR都努力做了他們能做的,給了你機會,他們沒有任何錯誤了,這樣來保護公司利益的。
我覺得你的心理年齡遠小於實際年齡。一下子下雨,一下子又覺得晴天了。其實天氣大部分時候是有風有雨有太陽的。