又很多,大家都感同深受所以都理解,關鍵是不要招呼都不打就直接消失第一天不去上班,如果提前打電話說決定不去了一點問題沒有,對方很可能還會提高offer try to match ,堅持不去的話公司一般會說希望將來能合作。矽穀的大公司有一個共識:he may not be your employee,but he may/will be your customer : ) 再說一個人有了更好的offer, 或是改變主意了,這罪有多大?他能有多壞?這不是正常人正常的生活行為嗎?另一方麵也說明他skills 強很搶手,人才難得,希望下次能搶到他吧。
但東部的公司就不同了,一來也不是像矽穀一樣需要在科技上引導世界,麵臨的挑戰和競爭低很多層,人的思想和格局自然也不一樣,小心眼黑名單是很有可能的。