為什麽馬上想到的就是走人，找下一個工作？而不是按照經理的評語，而積極主動的修繕自己，跟其他員工搞好關係，做好工作？ 經理

為什麽馬上想到的就是走人，找下一個工作？而不是按照經理的評語，而積極主動的修繕自己，跟其他員工搞好關係，做好工作？
經理的評語，雖然不是那麽完美，但也沒有說你，有什麽的大錯特錯，尤其是沒有說你，不能完成工作，沒有工作能力，更沒有提出你必須如何如何，在一定的時間之內。也就是說沒有看出，經理要你走人的意圖。
應該化被動為主動，跟經理多溝通，爭取經理的指教，指點，堅強與經理的關係，與經理關係改善了，其他人關係，就是小意思了，容易改善了。
靜下心來，好好想想，好多的時候，是我們想的太多，把事情想的太複雜了，沒有必要的，你有這多年的工作經曆，看來也有工作的能力，和技術，你應該沒有什麽問題。

至於是否找下一個工作，無憂認為，任何人，任何時候，都應把自己的簡曆準備好，隨時隨地，都在準備下一個工作，尤其是準備下一個更好的工作，以及更好的職業生涯，這，就是退休了，都不應停止。
祝好。

所有跟帖： 

• 無憂說的很有道理。很正麵。我有的時候有負麵情緒，容易情緒化。這也是事實 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/16/2022 postreply 19:18:53

• 你說得沒錯！ -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 18:22:57