這還不好解決，以下內容供你參考

如果和VP不熟，第一次1:1可以介紹一下自己的背景。問問他的背景。。。

之後，就可以隨便啦

1）注意下，公司的動向。比如哪個vp換崗了，有啥新的政策，問問VP有啥看法，對本部門有啥影響。有什麽OPPORTUNITIES.

2）要是公司一潭死水，就問，VP的long term vision for the department. 讓他打開話匣子，然後，往自己身上引導。要是隻想做技術，而且大拿，就給些技術方麵的建議，如果不是大拿，就問那種人才他覺得最能幫助他實現願望，你可以往上麵靠。，如果隻想混吃等死，就說現在自己的技術很適合他的vision，希望能繼續當一個小小的螺絲釘。

3) 談一談自己做的PROJECT.誇誇老板，再讓VP說一下為啥要花精力做這個。反正就是反複重複你的PROJECT重要，你老板好。。。。

太多可以聊啦。

所有跟帖： 

• 謝謝DD。我挺喜歡現在consultant的工作，麵向不同客戶挺有意思。也想在技術方麵多努力。許多技術大拿 -水雲閣- ♀ (107 bytes) () 07/12/2022 postreply 16:40:16

• 那你在事業上還是蠻有追求的。就和老板談你擅長的，然後看怎樣給公司add value. 和老板，還是大老板談話的幾個目的 -DD2020- ♀ (263 bytes) () 07/12/2022 postreply 20:11:00