資金不是關鍵

公司啟動一個項目，之前是算好所有經費才能安排人員。卡得緊的雇合同工，有遠期打算的雇正式員工。兩個architect 已經共同存在2.5年，如果項目之後他就走，至少他的情況不是錢的原因。

有的人可以在一個公司呆20年以上，有的人一旦風吹草動就在裁員名單上，資金是明麵上最說得出口的一個理由，關鍵是自己的行為。