能把五鬥米的工作做成長期飯票才是職場高手

我在加拿大混了二十幾年還沒有哪個工作能成為長期飯票的。沒有成功的經驗。但可以talk the talk.樓主再做的是對的，讓自己的老板知道自己想要的就是留下來維護自己做的產品。既然老板和老板的老板都同意但沒有行動上的支持，那隻能自己去努力。就擴大範圍和所有leadership memeber 來個 one on one單刀直入尋求支持。 樓主讓M覺得被架空當然會遇到他的阻力，虎口奪食需要最少有武鬆的實力。 樓主真有必要以強龍之勢去壓M這個地頭蛇嗎？ 是不是可以和M劃劃指責而不是地盤？ABC 還都是M 管。。。他做他的people manager, 你做你的tech lead, 兩個人都輕鬆，對公司也有利，又顯得樓主非常有teamwork...多贏的局麵。真的沒必要非要把AB或者C劃歸自己， 哪個公司都不希望一個人的職位兩個人做吧？

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• 這個應該不是Lz想要的，做計算機的人從未擔心過工作，隻是願不願意做的問題，變成 -令狐衝.- ♀ (489 bytes) () 07/12/2022 postreply 07:28:55