不能一概而論，有的州有的公司就是有歧視問題

所有跟帖： 

• 問題是：如果他們找各種理由kick him out, 連EI都會拿不到。 -wxcask- ♀ (209 bytes) () 06/22/2022 postreply 16:41:51

• 背水一戰。反正到這種情況也不要指望他們能給好的reference.算是給自己一個closure 。嚐試了被打敗是一回事。 -julie116- ♀ (110 bytes) () 06/22/2022 postreply 17:05:31

• 自己如何能找到自己的peace of mind -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/22/2022 postreply 17:06:14

• 說穿了，怎麽處理這類事情最關鍵的是當事人的個性。出了事，有的人是不按自己能接受的方式擺平，絕不罷休，甚至有人耿耿於 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (378 bytes) () 06/22/2022 postreply 23:24:48

• 了解自己的底線 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 12:06:57

• 打敗了找不到下家你給他發工資？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 11:00:09

• 打敗了就是丟工作。還能怎樣？又不是刑事案件或敏感科技領域 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 12:05:46

• 丟了工作你養活他們家？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:05:29

• 懶得和你這種人說話。沒有丟工作的危險她會為家人擔心嗎。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:52:12

• 她難道不應該去了解自己有什麽資源可以應用嗎然後決定怎麽做嗎？你這種思維要在病毒領域發展很危險 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:54:59

• 所以你就挖個“大不了丟工作”的大坑讓讓她跳？還是那個你不敢回答的問題：丟了工作你養活她全家？這是你提供的資源嗎？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:30:19

• Non sense. 問題出於有風險要丟工作。bottom line 是丟工作有什麽可怕的嗎？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:19:40

• 你的思維很奇特。這裏的情況根本不是樓主選擇有工作和沒工作。而是如何保護自己。請你以後繞道。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:50:41

• 工作若幹年了，丟工作的確不是end of the world -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 09:00:12

• 沒錯兒，反正不是你丟了工作不好找下家，有啥好可怕的。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/25/2022 postreply 05:22:22

• Wrongful dismissal 可以直接向Services Canada勞工部申述的，勞工部會要求公司書麵說明， -danren- ♂ (362 bytes) () 06/22/2022 postreply 19:51:05

• EI 是什麽，是失業救濟金嗎？如果是，你不用擔心，就算他們說的是事實，但失業救基金他們說了不算，你會拿到的。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 07:47:40

• 背個黑鍋，fire人，失業保險是領不到的。 -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 19:50:31

• 不一定。幫你查了一下，鏈接在內。 -Lancet- ♀ (198 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:35:13

• 謝謝！ -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:34:52

• 你多慮了 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 04:07:09