不能一概而論，有的州有的公司就是有歧視問題

所有跟帖： 

• 問題是：如果他們找各種理由kick him out, 連EI都會拿不到。 -wxcask- ♀ (209 bytes) () 06/22/2022 postreply 16:41:51

• 說穿了，怎麽處理這類事情最關鍵的是當事人的個性。出了事，有的人是不按自己能接受的方式擺平，絕不罷休，甚至有人耿耿於 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (378 bytes) () 06/22/2022 postreply 23:24:48

• 打敗了找不到下家你給他發工資？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 11:00:09

• 丟了工作你養活他們家？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:05:29

• 所以你就挖個“大不了丟工作”的大坑讓讓她跳？還是那個你不敢回答的問題：丟了工作你養活她全家？這是你提供的資源嗎？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:30:19

• 沒錯兒，反正不是你丟了工作不好找下家，有啥好可怕的。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/25/2022 postreply 05:22:22

• Wrongful dismissal 可以直接向Services Canada勞工部申述的，勞工部會要求公司書麵說明， -danren- ♂ (362 bytes) () 06/22/2022 postreply 19:51:05

• EI 是什麽，是失業救濟金嗎？如果是，你不用擔心，就算他們說的是事實，但失業救基金他們說了不算，你會拿到的。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 07:47:40

• 背個黑鍋，fire人，失業保險是領不到的。 -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 19:50:31

• 不一定。幫你查了一下，鏈接在內。 -Lancet- ♀ (198 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:35:13

• 謝謝！ -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:34:52

• 你多慮了 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 04:07:09