在很多公司的確如此，兩個原因

其一，美國白人（和社會）對過去奴役黑人有罪惡感，有點補嚐心裏。

其二，黑人很會結黨抗爭，在許多層麵有相當的影響力。

這是客觀的事實，你不是說這是大老板也要接受的事嗎？很多公司都是這樣。公平的事很難說，以曆史的角度，補償奴役的後代算不算公平？merit based是好的原則，但是不是唯一的原則。

想想我們的祖先沒有被奴役，不需要補償，自己可以高興些。其實職場裏黑人也可以是朋友，都是人嘛！