同組一個印度女，啥也不會，也不知如何混進公司的。開會分配工作還特積極，做一個錯一個，給她Review比自己寫Code還累

以前對某個族裔的還沒偏見，經曆了她以後，我真相信他們給簡曆注水的本事，還有混在公司的心理素質。

所有跟帖： 

• 那你最後是怎麽給她寫的？ -DD2020- ♀ (0 bytes) () 06/08/2022 postreply 09:36:08

• 隻跟同是中國人的Team Leader抱怨了，還是給她留麵子，但具體工作堅決分開。混的人肯定有她的長處，搶功甩鍋絕對一流 -水雲閣- ♀ (294 bytes) () 06/08/2022 postreply 09:51:57

• 會混的人的確有她的長處 -Easy.Spin- ♂ (299 bytes) () 06/08/2022 postreply 12:43:46

• 如果影響了你自己的工作，或者帶給你負麵情緒了，我覺得應該直說。或者在她做錯的時候，就提出來以後怎麽避免。 -默墨- ♀ (0 bytes) () 06/09/2022 postreply 13:11:00

• 工作不行的肯定有， 有些就是混日子不願意好好做的， 這種人performance review也沒有用 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/08/2022 postreply 18:34:14

• 那樣的人升職加工資要比別人慢才好啊，自恃很厲害的就會走了。正好皆大歡喜 -默墨- ♀ (50 bytes) () 06/09/2022 postreply 13:14:23