因為你沒有提供具體情況說明，僅從技術角度分析，無關孰是孰非：

既然已經到了這個地步，那麽搜集所有與你有利的證據與對方不利的證據，最好達成協議拿一筆severance（6個月的EI太少了），ROE寫明是辭職而不是dismissal。除非你更有本事，反手一擊，讓對方吃不了兜著走。現在你必須控製情緒，一步步看著走。