情商低的苦惱。請拍！

我在工作中一直的philosophy都是跟人友好相處。我的直接上司雖然對我不錯，可是跟我們有合作的其他組的人都不怎麽喜歡他，我不知道具體原因，但是猜測可能是他的業務能力好，而他有些不屑於其他組的人。一起開會他就顯得有些aggressive，讓我覺得不comfortable。他的專業跟我不一樣，他在開會時講的話讓我發表專業意見我就實打實說出我的想法，可是看起來他並不是真要我講我的想法，隻要同意他的意見就好了。而同意他的意見有可能導致做不出結果，我就憋不住指出來。所以開完會有點鬱悶。

所有跟帖： 

• 凡是在有外人參加的會上，發言務必要支持自己的頭。否則就不說。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 10:59:31

• 嗯。而且如果頭沒有點名問到就別說話。 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 11:06:54

• 外人麵前要挺他，這叫團隊精神，內部可說自己的想法 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 11:24:46

• 跟你頭談私聊一下 -巴山夜貓狸- ♂ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 11:29:35

• 聊啥？ -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 12:05:35

• 聊聊你的看法啊，可行方案啊。他能接受，最好；不接受，無所謂。總之私下聊。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 16:54:49

• 和別人一起開會時一定要和老板站隊，先甭管對不對，work 不work. 會結束後馬上約個1-1 meeting 表達 -Shanghaigirl98- ♀ (77 bytes) () 11/02/2021 postreply 16:50:36

• 學習了。 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 11/03/2021 postreply 04:40:26

• 開會前可以溝通一下…… -tomcat801- ♂ (0 bytes) () 11/02/2021 postreply 20:27:48

• 就一個小領導值得去操這心嗎？看看那些集團總裁一個個喜怒無常，高興起來歡天喜地，發起怒來，電閃雷鳴。我倒是更同情那些 -danren- ♂ (129 bytes) () 11/02/2021 postreply 21:10:11

• 領導雖小，年終總評由他寫。CEO。。。的威風用不著小民關心。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 11/03/2021 postreply 11:49:49

• 得看什麽人吧，總的來說我不喜歡被組員總是附和著我說，不要沒有主見，關鍵是把自己的主見 -想起來就來轉轉- ♀ (241 bytes) () 11/03/2021 postreply 11:02:48

• You need to move your reference point -One1618- ♂ (1364 bytes) () 11/03/2021 postreply 17:38:21

• 大部分人是俗人，大部分頭兒也是俗人。俗人就喜歡聽好聽的。有能力的人是少數吧。物以類聚，有能力的人才能互相欣賞。所以，按俗人的方法 -夏日蓮- ♀ (0 bytes) () 11/03/2021 postreply 17:39:28

• 附和，安全些。 -夏日蓮- ♀ (0 bytes) () 11/03/2021 postreply 17:40:25

• 謝謝大家關注留言。 -meimei2019- ♀ (448 bytes) () 11/04/2021 postreply 09:26:16