我現在猶豫是否跳槽。各位前輩能否給些建議。
想跳槽的原因
1 現在的公司規模小。很多業務做法不合理，比行業平均落後很多。-- 這個不是跳槽原因；
2. 人少活多。給我不斷加活。已經跟領導反映說我做不完。領導一點沒有幫忙解決的意思。-- 這個可以是；
3. 領導不擔責任。 -- 這個可以是。但要具體分析。
年初，因為行業準則今年變更，一邊摸索一邊更新平時的報告內容。結果，有一個報告地方數字重複了。當時交上去以後發現了，領導說改起來太麻煩就這樣吧。
-- 嗬嗬， 你也是跟數據打交道！這很好！
-- 你要讓他發電郵，或者你把領導的話寫進電郵發給領導， 留下個證據。
-- 同是要告訴更高一級備案。
過了半年，更新年初的數字，需要和高層解釋差異原因。科長讓我自己直接去跟高層匯報。平時都是他匯報，這種時候讓我上。感覺很寒心，典型功勞是自己的，責任是底下的類型。
猶豫的點
1. 剛來現在的公司一年多，現在跳槽是否太快。-- 隨時都可以找，找到符合老土跳槽三原則的就跳；
2. 感覺有點躲避現實。是否應該先克服眼前的困難，不能馬上就走。
-- 你還以為 ”什麽叫工作？ 工作就是鬥爭。那些地方有困難， 有問題，需要我們去解決。我們是為著解決問題去工作，去鬥爭的。“？ 嗬嗬。
-- 做數據分析的好單位，好工作多的是。那裏舒服就在那裏呆。
3. 麵試的公司職責需要進去以後做內部改革，有點公司內部做consulting的感覺。挑戰性很大
-- 那就接著找啊！積累麵試經驗， 找更好的。
-- 人類進入代， 數據人才到處都缺，會數據分析的人無需委屈自己。
-- 米國公司就是國內說的大集體，一定要先考慮自己和家庭的利益，無需顧慮太多。
