一個LA的前同事，是SALES VP一類的，我沒有直接工作過，以前都是我老板跟他直接合作。他上周忽然打電話給我，說準備和幾個夥伴建立一個新公司，公司前景好，對我印象特別深。說我以前的工作幫了他的銷售部門很大的忙，他希望我能加入他的公司。對我極其誠懇，和他合作夥伴和他自己等輪番和我開了幾個會議，恨不得希望我在會議上就答應加入。
我剛開始也挺激動，畢竟做銷售出身的，他把公司的遠景說的特別好。我最近有好幾個新機會再談，而且目前工作除了累，別的毛病也不大。我冷靜下來想想問了他一係列的問題，包括公司前景，職位任務，公司文化等。他也先讓我簽了NDA，幾天後都回答了我的問題。
後來我看了他的答案我自己覺得需要拒絕這個機會，請大家作為旁觀者看看我這些角度如何：
- 我沒有跟他直接合作過，我和他隔了一層我的老板，雖然他創立新公司希望我加入作為一個director職位也給我自由建立自己小部門，對我不可謂不信任。但是我聽說他非常demanding，對他的銷售比較粗魯還常常罵人。雖然是個幾千人的公司不過他管銷售的一套我也聽說過不止一次，銷售部門是成功，不過感覺在這樣的人下麵工作壓力會很大。
- 他的新公司，他作為CEO，看他的vision，幾年內隻打算做幾十個人的小公司，沒有感覺前景有那麽的好。也沒有看到unique selling point是什麽。所以公司前景一般；
- 另外，公司文化，我是個不想多賺錢但是喜歡呆在好的公司文化裏麵，至少部門裏或者公司裏有聰明人可以合作學習受啟發，有個人發展PD等，我這樣的人不屬於能加入startup的心態。
- 雖然他對我提出的要求全部答應，包括薪水漲幅，不過小公司有太多不確定性，而且還感覺跟自己之前公司有業務衝突，感覺有點不好。
大家覺得這些角度如何？
