你需要看看對方公司需要的是什麽？你這個年紀和資曆，在你的技術範圍內，你可能沒什麽問題的，但是公司裏麵講究的是團隊合作，你要搞清楚在整個藥物的研發過程中，你要加入的部門的工作是哪個或者那幾個階段，有什麽法規要求，你會和哪些部門打交道，你需要懂得那些GXP的要求，如果有這樣的training最好了，沒有的話，請你的在工業界的朋友給你講講。
我猜你有PhD，大公司一般沒有工業界經驗做bench的，都是從最低做起，過幾年可以帶手下的一些學曆低點的technician，但是你沒有任何經曆就有點尷尬。讓你lead你缺經驗，讓你跟其他低學曆的一起的做你不一定願意。
小公司要的大多數是有工業界經驗的，他們沒有時間培訓你，是拿來就用的，沒人教你的，所以你這樣的也不是popular。
不大不小的公司可能願意要你這樣的機會更多些，你可以多朝這個方向看看。
所謂的behavior question主要還是你和其他部門打交道，你如果處理conflict等的情況，還有就是預定不符合法規你如何處理的問題。跟據專業方向網上搜搜看。藥物研發是一個漫長的過程，幾乎所有的工作都是團隊合作的，你需要突出你懂得如何和團隊合作和考慮到其他部門的需求才是最重要的，而悶頭隻看自己的一畝三分地的肯定不是好的團隊成員，也不會很成功的。
