對付職場pua的方法

職場的內卷化，導致了精神奴役的洗腦，和職場欺淩普遍發生。

對付職場pua的方法，首先就是保持一種自強不息的心態，

不要太看重當前職位的收入，而把當前的工作當成一種風險投資。

你永遠是你自己的老板，老板或上司僅僅是你的客戶，

不合算的風險投資，該放棄就要盡早止損。

第二，學會‘背叛’。即使在集團公司的內部，也不是鐵板一塊，

誰傷害了你的自尊，就漸漸遠離，不要象小丫鬟一樣忍氣吞聲。

和所有的領導層都保持關係和信息渠道。

欺負你的人，未必能有讓你升職加薪的權力。他們可能隻是你職業生涯

的絆腳石。打壓，洗腦，當眾羞辱，虛假的期望誘惑，等等都是說明

公司的管理激勵機製存在問題，是大廈傾覆的潛在危險。

第三，提高自我能力和適應能力。一般而言，你潛在能力和價值被發掘越多，

被職場pua的機會就越低。功夫在辦公室之外。

知識就是力量，也適用於職場鬥爭。

每一次背鍋，都是一次提升的機會。他們解決不了問題，才會把幹砸了過錯歸到你頭上。

然後，你就要勇於挑起膽子。

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• 總結的精P！ “每一次背鍋，都是一次提升的機會“ ， 這可不太對。 不該 -巴山夜貓狸- ♂ (38 bytes) () 07/11/2021 postreply 04:43:05

• 有道理 -回到北方- ♀ (0 bytes) () 07/11/2021 postreply 08:59:13