你是去新建部門嗎?那麽有老的手下骨幹可以帶走嗎?如果是老的部門,那麽原來的頭是怎麽走的要搞清楚,或者還沒走,那麽你們直接的鬥爭就麻煩了,未必是他本人,但是他手下有些人會跟你作梗。還有不知道是什麽行業公司,這個level,女的少,歧視還是有些的,麵試是看不出來的,要當心。中小公司的部門頭頭不但要自己handy,能幹活,而且要能招到人幹活,需要有廣泛的對行業的了解,眼界要寬,不然去了小公司,很多大公司有的支持部門,在小公司不存在,你需要自己的部門handle,要是不知道或者不會,會比較麻煩。國人有不少的問題是比較狹窄,一直專注做好自己這一塊,不向兩邊看。這點要注意的。
還有就是
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• 說的非常好!這個中小企業在醫療行業,確實不比科技公司多元化。但公司文化還不錯,效益也可以的。 -滬深- ♀ (200 bytes) () 07/05/2021 postreply 21:29:57