resign的時候如果有積累的PTO, 很多公司是把PTO折合成錢給你的，當然如果你欠公司PTO(很少見），你需要補錢給公司。這樣的公司一般都有PTO carry-over. 我以前幾個公司都是這樣的。
現在的公司不一樣，PTO用不完就沒了，no carry-over, no PTO compensation on resign. 但是有幾個州法律不允許這樣，所以公司在那幾個州的site就會把PTO折合成錢給離職員工。聽起來很不公平。但是你要是提前把一年的PTO都用了（比如一月就用光了），離職時候也沒有penalty :)
這些東西提出離職前（或者和別的公司interview的時候）就得想好，什麽時候銷假，怎麽交接。
