找工作的抉擇-請幫忙建議

想請教一下這裏的朋友們： 您對這個offer如何看呢，可以接受嗎。有什麽好的意見和建議嗎 歡迎指教討論

公司offer，乙方，薪水比原來加20%. Ecommerce行業，增長強勁。公司文化不是996，麵試時見到的人代表的公司風格也挺喜歡的. 這個部門是為業務極度增長新擴張的。我有幾個疑問

1） 直接老板是部門頭，但是這個人也是新招的（和我一起入職） HR說這個部門頭要管20個人，這就是說，等她上任重新組部門的整個結構的意思。這樣看來，開始工作就要，麵對一段時期的組織結構的不確定性。是我想多了嗎？

2）跨行業申請工作，我麵試是職位是比較中級的，一麵技術考試通關全靠過去幾個月的的自學。但二麵我的是COO+ 另一位高管，他們似乎更看重我以前管理世界500強客戶+運用多種數據庫的經驗。我問他們是不是對我有超過這個職位JD的期待，答是。 感覺我的經驗符合他們戰略擴張的方向。是我想多了嗎？如才能更好管理老板期待，在對這個公司一無所知的情況下。

3） 這個中級職位，給的薪水比我做總監還高，又不用帶團隊，也沒有業績壓力。我感覺是，一是因為這個行業本身薪水高，二是他們在招兵買馬，準備打仗，但是要開始打了才知道具體每個人怎麽發揮，先把可以用的人招上。 我的直覺對嗎？

 

背景： 英國年初被裁員, 行業是快消數據分析，乙方。我十幾年一直服務於幾個大客戶（世界500強）在這期間從小白到總監。離開公司後過去的幾個月中，邊學習更多專業技術(python, SQL, GA)。 我對新工作的期待 1）可以用到我的長處(數據，分析，強學習能力）2）工作時間不能996 可以加班 3）有未來長期做下去的可能 （行業，公司，文化） 

謝謝！

所有跟帖： 

• 回複 -wildapril- ♀ (126 bytes) () 06/09/2021 postreply 15:16:52

• 謝謝您的回複，英國有個48小時工作時長限製，我拒絕的上一個工作，要求我簽OPTOUT不受這個保護。 -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 06/10/2021 postreply 00:07:18

• 你現在是沒有工作也沒別的offer嗎？那當然去了。而且聽起來還不錯，挺符合你的要求的 -twototango- ♀ (0 bytes) () 06/09/2021 postreply 15:44:36

• 謝謝您的回複。現在還有很多麵試機會，有的是獵頭來的，但是還沒到最後一輪麵試。 -emilybigtree- ♀ (86 bytes) () 06/10/2021 postreply 00:08:53

• 你的發展取決於部門頭。你不是他雇傭的，如果你與他不和諧，他會采取 -笑薇.- ♀ (26 bytes) () 06/09/2021 postreply 20:18:21

• 謝謝您的回複，是的。所以是有點風險。 -emilybigtree- ♀ (134 bytes) () 06/10/2021 postreply 00:10:32

• 突然意識到其實根本是我得發揮價值，並且讓老板看到。 招我入職的人肯定看到了我的職場價值，所以如果接受這個工作，我要做到的就是先去 -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 06/10/2021 postreply 00:23:10

• 怎麽聽著像是講的是國內的公司似的。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 06/09/2021 postreply 23:31:14

• 是的，您說的也是我顧慮的地方。這家公司是英國的，可是做法有點奇怪 -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 06/10/2021 postreply 00:11:58

• 這些術語都像是國內的公司。你不在美國吧 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 06/10/2021 postreply 05:45:40

• 在英國 -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 06/10/2021 postreply 05:55:03

• 總監是天朝說法，英國你是啥title？ -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 06/12/2021 postreply 09:46:25

• 總監是controller -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/12/2021 postreply 10:27:42

• Director -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 06/15/2021 postreply 10:14:58

• Director -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 06/17/2021 postreply 19:11:47