新經理給我發了個比較rude的email。我當時就怒發衝冠。下午開會，在全組裏他問我一個問題，我沒說話，也沒看他，給他搞得很尷尬。
之後我觀察此人不僅沒有管理能力也沒有技術水平。進一步觀察發現他是他老板的奴才。要想搬到他是不容易的。我就一走了之了。這種奴才我以前見過一個。也是被提成經理；但這個奴才不走運，他的老板後來被拿下，他也跟著被驅出公司大門。
這周我們大組兩個人辭職。我和其中一個聊了一下。他（電腦四大碩士畢業）對我說前途無望，沒有提職機會，所以辭職。
另一個是經理。我幾個月之前就有種感覺他會走，因為任務多人手少，所以壓力很大。出錯難免。一旦有點錯或項目delay一點，他的經理一定不會高興。
