首先要確準合適時間同上司溝通，前提是是否存在被批準的可能性，但必須

解釋清楚，否則結果自己想象。不知你上司是否討厭鬼鬼祟祟的職員。

我做事先從最壞的結果作打算。

溝通點在於：

1）有沒有存在工作利益上的衝突；兩家公司是否存在市場競爭

2）有沒有存在工作時間上的衝突：如何完成工作。要知道你是領取工資的，否則你可以要求按時計算。

3）如果有衝突如何解決

 

所有跟帖： 

• 謝謝，你的做法是正確的。不過，我這種情況，如果提出來，十有八九會被拒絕。 -bella168- ♀ (119 bytes) () 03/15/2021 postreply 17:13:49

• 那隻有你自己定奪了。如果我是你的下屬，瞞著你利用WFH工作時間做其他事，你發現後，會對我如何處置。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 20:00:02