那個supervisor提出離職非常有風度！他/她完全可以讓那個GM難堪甚至難以工作。

其實責任在CEO和老板。，可能他們以為這樣出門周旋一下，事情就解決了。如果沒有實質上的措施，最後矛盾還會爆發，損失的還是公司利益。

所有跟帖： 

• 這個GM應該離職。 -quest- ♀ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 10:33:03

• 如果我是LZ，那麽現在就應該好好安排麵試新的GM。明擺著的事實！別誤了老板的大事，到時 -danren- ♂ (38 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:10:26

• 如果我是老板，現在應該安排麵試新的CEO。 怎麽能讓手下人鬧成這樣。GM隻是個幹活的(能幹的都有脾氣)，CEO是管人的。 -hello2002- ♀ (294 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:37:35

• 開明的老板可能還不知道實際情況！所以我還是勸LZ為了自己采取必要的行動，不要等事態不可控時，就沒有開明的老板了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 15:20:40