剛剛公司一個升遷的機會， 我想說一下我的境況看看

專家和網友們都怎麽看,看有其他網友感歎職場升遷， 我也感歎一下， 隻想說職場很艱難， 有的時候耐心很重要

細節刪了

所有跟帖： 

• 你是原來匯報給”大老板”，現在匯報給這個空降老板，被layered了嗎 -twototango- ♀ (222 bytes) () 02/28/2021 postreply 09:48:28

• 是新的職位沒有被layered，我倒希望被layered， 就不用跟大老板直接打交道， 他很惡心的 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:16:10

• 這種情況挺常見的. 也許是CEO重要network裏的關係戶. 公司專 -Youth- ♂ (131 bytes) () 02/28/2021 postreply 09:56:11

• 有可能 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 20:04:35

• 看好樓主。 我在上次回答時，點到這一點了。 -MaySunMR- ♂ (1018 bytes) () 02/28/2021 postreply 11:04:07

• 哈哈這麽複雜。沒有搞清楚大老板新老板舊老板這些到底都跟樓主是什麽關係。要有人畫個org charts就好了：） -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 11:18:27

• 多謝您，希望像你說的CEO敲得不夠早晚找回來，被大老板壓製每天很辛苦有時真想抬腳走人，但不甘心 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:08:53

• 你確定他是想幫你？您拿到了這個職位不是還得接著在大老板手下混飯吃嗎？ -4657238- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 13:54:46

• 如果樓主舊老板不在“大老板”之下，樓主帶隊回到舊老板處，樓主就不在"大老板"管轄下。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 17:29:25

• 富貴險中求。 -MaySunMR- ♂ (116 bytes) () 02/28/2021 postreply 20:23:59

• 大老板不給力，你們的對話不代表什麽。就像麵試時，所有人都跟你說你是最好最qualified candidate, -Shanghaigirl98- ♀ (55 bytes) () 02/28/2021 postreply 16:10:01

• 同意這個。而且就算麵試PANEL 都說你好，拍板的也就關鍵的一兩個人。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 16:37:28

• 是CEO麵試， 因為大老板的壓製我連麵試機會都沒得到 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:23:33

• 閻王好見，小鬼難纏。替你著急。怎麽能突破這個大老板的壓製與封鎖呢。覺得他就是不想用你。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 19:02:44

• 你為啥不自己創造一個“偶遇”和CEO直接說呢？你竭盡全力想辦法偶遇了嗎？ -米奇的廚房- ♂ (454 bytes) () 02/28/2021 postreply 17:53:48

• 謝謝，這pandemic的都remote，隻能越級1on1，會不會使勁太狠 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:14:02

• remote確實難一點 -米奇的廚房- ♂ (341 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:16:42

• 很喜歡這樣的帖子。希望大家多討論. 我覺得這種情況下，想在大老板手下升的可能性很小了。這也是為什麽大家說要跳槽才能升的緣故吧。我 -Ally- ♀ (0 bytes) () 03/01/2021 postreply 07:28:00

• 也遇到過同樣情況。就是up or out。 樓主智商情商都高。這就是機遇了.選擇對自己最好的，美國相對公平的是.at will -Ally- ♀ (0 bytes) () 03/01/2021 postreply 07:31:00

• 同級的同事對你的評價以及自己對自己的評價並不重要，有時可以說是無所謂。上級（們）對你的評價最重要。 -Chinaplayer- ♂ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:34:43

• +1 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 00:04:42

• 要是我就開始找工作了。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:48:47

• 你可以email給CEO呀。我曾經想去一個職位，當時的老板告訴我直接和那個部門的頭聯係。 -backpack- ♀ (64 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:49:02

• 是不是太天真了？ -4657238- ♀ (356 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:12:07

• 你想想你希望自己手下的人什麽樣？ -4657238- ♀ (323 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:21:31

• 你如果覺得自己能勝任升級，可以與大老板談談，一對一，沒有過猛這麽一說， 談談你哪些方麵不夠，為什麽沒有考慮你。但如果你想明哲保身 -楓葉心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:21:41

• 就不要抱怨了。情商的一個表現就是，當別人不接受自己時候， 忍保持平和心態，如果確信自己受到不公平對待，禮貌的提出來。 -楓葉心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:24:58

• 我經常告訴年輕人，當領導， 需要技術背景，但不需要最強的，需要領導別人的技能，交流的技能。也許你這的很有能力， 但需要讓別人認識 -楓葉心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:29:38

• 我當初的老板不看好我。我降薪換了個單位，現在5年升了兩級了。很難改變頭的看法。不對版就走人吧 -bluevale- ♀ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 09:01:46