新工作總是會給人一種緊張、無所適從、惶惶不安的感覺,沒事!
跟老板要經常溝通,他招你來,也是希望你成功的。你把所有困難告訴他,他應該幫你。
迅速摸清地形,判斷誰是關鍵人物:技術大拿、公司紅人、老板的親信。然後跟他們搞1對1。就說我初來乍到,想跟你搞一個meet and greet,他們不會拒絕。
沒有疫情的話,喝咖啡或者一起吃午飯最好,現在嘛,就隻能搞網上咖啡了。談話時,表示你希望他可以幫你。看看是什麽反應。有願意的,就趁機說,那我們搞一個每兩星期(或者每月一次)的30分鍾會談。
慢慢會好的。
新工作總是會給人一種緊張、無所適從、惶惶不安的感覺,沒事!
跟老板要經常溝通,他招你來,也是希望你成功的。你把所有困難告訴他,他應該幫你。
迅速摸清地形,判斷誰是關鍵人物:技術大拿、公司紅人、老板的親信。然後跟他們搞1對1。就說我初來乍到,想跟你搞一個meet and greet,他們不會拒絕。
沒有疫情的話,喝咖啡或者一起吃午飯最好,現在嘛,就隻能搞網上咖啡了。談話時,表示你希望他可以幫你。看看是什麽反應。有願意的,就趁機說,那我們搞一個每兩星期(或者每月一次)的30分鍾會談。
慢慢會好的。
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非常感謝指點和鼓勵! 很有用,記下了, 做好計劃一定試試!
-一路繁花相送2-
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01/13/2021 postreply
19:32:36
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subscribed 你的 Youtube and blog. 很棒, 跟你學習投資。
-一路繁花相送2-
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01/16/2021 postreply
07:27:40
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