新入職，碰到不作為的mentor，比較痛苦。

新入職，前三個月是培訓，有幾個階段考核。需要學習很多公司相關產品的知識，準備presentation，內部人員committee考核。難度挺大的，壓力不小。

每個新成員會被指定一個mentor，一般是同級別比較有經驗的，每周一次1:1，指導考核相關的學習，還有組織考核會議。我的mentor比較不負責任，1:1經常無故不出席。經過催促參加，30分鍾的call 10分鍾就找借口結束。發信息給他基本不回。令我非常無奈。

現在遠程辦公，新入職很需要人指導。此外因為他的拖拉（還有中間有節假日），我的考核已經落後進度。（該第二個月完成的考核，兩個半月了還沒約到時間。）

試圖向manager反應，但是manager的態度是假裝看不到。他也不好去push我的mentor，指望不上。

其他同期招來的同事的mentor都挺負責任的。我很不理解，這個同事的態度。都是同組的人以後抬頭不見低頭見，為什麽最基本的職責都不履行。難道他不想幹了在找工作？或者對我個人有意見？

所有跟帖： 

• 不了解這個人之前，沒什麽太好的辦法 -sangran- ♂ (548 bytes) () 01/08/2021 postreply 09:37:25

• 遠程辦公又是新工作，大家都很忙，很難和其他同事發展關係。 -lvalv- ♀ (627 bytes) () 01/08/2021 postreply 09:52:46

• 這是cheesecake那位嗎？ -廢話多多- ♀ (592 bytes) () 01/08/2021 postreply 09:59:45

• 不是，cheesecake那位是我的manager。 -lvalv- ♀ (574 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:10:05

• What happened to the cheesecake scenario? -One1618- ♂ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:35:40

• 做了個大的送他家去了。順便聊了會兒。 -lvalv- ♀ (47 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:40:18

• People are different -One1618- ♂ (612 bytes) () 01/08/2021 postreply 11:06:42

• 謝謝，說得非常對。 -lvalv- ♀ (237 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:39:23

• 唉，白送了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 11:40:31

• 9494 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:39:34

• 你不能指望別人牽著你的手走。很多單位都是把權限和人均網絡告訴你後靠自己摸索。 -julie116- ♀ (466 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:00:06

• 我對mentor的期望已經特別低了。需要他給我約考核會議，和一周一次30分鍾1:1都做不到。 -lvalv- ♀ (208 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:12:47

• 你還是從現有文件工具裏多刨，多聽多看，一般完全獨立上手都會有3-6個月甚至更長的時間 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 12:14:13

• 你是新人，可以主動和相關的人約個時間say hi ,不能等著被介紹。對華人這不容易， -julie116- ♀ (91 bytes) () 01/08/2021 postreply 12:19:10

• 遠程比較麻煩，麵聊需要約時間，沒有在辦公室靈活。 -lvalv- ♀ (151 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:46:32

• 從你的帖子看你是需要文字考試，你可以問下有沒有文檔。去公司網上搜下。問公司老職員，他們應該都知道。 -秒秒- ♀ (170 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:26:22

• 不是文字考試 -lvalv- ♀ (225 bytes) () 01/08/2021 postreply 10:32:00

• 你取得 mentor 的同意自己召集人開會，CC mentor,, 老板，骨幹尖子。你送會議邀請的時候要介紹會議 topics -秒秒- ♀ (249 bytes) () 01/08/2021 postreply 12:49:16

• 不行就隻能這麽幹了，感謝建議。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:41:37

• 太幼稚了。學習靠自己的。你沒有付學費，Mentor 也沒收到什麽 -寬容樂觀- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 12:39:26

• 學習不靠他。但給新人mentor和知識分享是我們年度考核的內容。 -lvalv- ♀ (110 bytes) () 01/09/2021 postreply 14:46:25

• 支持一下 -花落悠然- ♀ (188 bytes) () 01/08/2021 postreply 13:31:22

• hug hug -lvalv- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:46:59

• 不用這個mentor，你對自己有信心通過考核嗎 -小河石子- ♀ (376 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:02:41

• 能吧，主要還是考自己學。 -lvalv- ♀ (197 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:44:32

• 你這是換新公司入新職， 就不咋需要mentor, 你已經有工作經驗，你所要做 -Shanghaigirl98- ♀ (274 bytes) () 01/08/2021 postreply 14:59:05

• 信息是足夠的。需要mentor幫組織考核會議，他拖拉耽誤了我的進度。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 14:42:08

• 這正是我2020年8月入職時遇到的情況。遺憾的是沒有辦法解決。能做的事是可否從別人的mentor那偷學一點，不然隻能靠自己了。我 -walker- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 17:11:26

• 感謝理解。不是啥大坎兒，就是鬧心。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 14:36:37

• Talk to your mgr and tell him what training you are missing and -missC- ♀ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 17:25:14

• 實在看不下去。你應該首先自我檢討一下好吧！看你還有在壇子裏費勁心思寫了那麽多論文，難道都是閉門造車？ -danren- ♂ (0 bytes) () 01/08/2021 postreply 21:37:51

• 覺得你太serious了, 放鬆點， 別緊張，1:1 別一本正經聊工作很無聊 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 12:52:17

• 感謝大家回複 -lvalv- ♀ (816 bytes) () 01/09/2021 postreply 14:28:17

• 沒事，大家或多或少都有一些坎兒。在這裏學到很多處事為人的道道，受益匪淺。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 23:25:00