前同事，一個英國出身的印度人，隨父母來了美國，後來成了我的同事。
他來麵試時，我建議他：如果拿到offer, 可以要求再漲點工資，結果如願以償。
後來，我們算成了朋友，經常一起聊聊。
來後，他工作也算很努力，到處結交朋友，特別是單位領導，因此單位領導人人都認識他。
我離開工作單位後，前主任突然被解雇，他成了代主任，雖然資曆並不高。
我走後收到office manager 的依妹兒，她說你年終獎金已經存入你的銀行，我隨後發回說：謝謝，如有可能，很想回去工作，一個月工作一周。
結果第二天，那印度人打電話給我：我成了代主任，歡迎你回來！
後來，他確實說服了上級領導，給了我offer, 但工資比市場價低了30%。
我當場拒絕了：太低了，有失尊嚴，不幹！
現同事，也是一個印度人，由於我剛來，他工作時間比我長，排班由他按排。
按合同，國假日工作，我們可得1.5倍的工資，而周末沒有。
他把所有的國假日歸他工作，而把周末時間給我。
開始時，我隻說：國假日我們應該平分，這樣比較合理，他卻裝糊塗說：你在家休息，我來值班就行！
最近，我實在忍不住了就說：我知道你要一點五倍的工資，我也想要！今年的國假日，都由你拿走了！
他卻說：我沒查過，不知道有1.5 倍的工資啊！好像很無故的樣子！
