今天第一次和新來的director 1on1, 抱怨現在的小老板， 是不是不好？

新director 上任， 和每個人 1 on 1, 今天第一次， 沒忍住， 抱怨小老板。

我一直在開發組， 今年換成 admin 組， 老板DBA出身， 我繼續作原來的開發維護的工作， 又要滿足小老板的工作習慣， 就是每天要滿負荷，

admin 組， 每天接很多用戶的需要， 比如授權限，刷新數據庫， 等等。一天可以完成幾件 task.

而我的開發工作， 一個項目或一下bug fix 有時幾天， 有時要作幾個星期， 在這幾個星期裏， 我隻要作這個開發就好，不需要關心 其它 事情。 

現在，在這個admin 組裏， 我二者都要作， 就很stress.  

 

不知今天抱怨的結果是什麽, 請大家分析一下。 謝謝！

 

所有跟帖： 

• 新老板會提防你，或者利用你當斧頭 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:03:50

• 謝謝提醒， 有點害怕了 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:15:13

• 學習的過程 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:20:45

• 下次 1on1 的時候， 如何補救？ -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:56:22

• 關注事，盡量避免談人，尤其負麵的信息。除非你和對方知根知底。還有大家 -julie116- ♀ (64 bytes) () 12/18/2020 postreply 13:23:13

• 說都說了，新director 可能不會馬上去小老板問話 ，（畢竟才第一次聽你complain). 以後1-1 meeting 就 -Shanghaigirl98- ♀ (68 bytes) () 12/18/2020 postreply 16:51:12

• 如果是按你自己說的這麽121的，這不是好的談話方式 -米奇的廚房- ♂ (554 bytes) () 12/19/2020 postreply 07:35:17

• 謝謝幾位同學的建議。我希望回開發組，新director 也許會幫我解決 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/19/2020 postreply 19:17:01

• 如果希望回開發組，等於 -廢話多多- ♀ (207 bytes) () 12/20/2020 postreply 08:53:17

• 謝謝建議， 吹牛的本事欠缺呀 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:42:19

• It is not about bragging. It is about how you well you are able -DrZhu- ♀ (0 bytes) () 01/13/2021 postreply 06:40:24

• 當初為什麽從開發組給降到admin 組來啦？不會是幹不好給踢過來的吧，嗬嗬，開個玩笑。其實你很有優勢 -像龜的兔子- ♀ (1229 bytes) () 12/28/2020 postreply 15:17:49

• 如果是被踢過來的， 我原來開發的活會跟著我過來嗎 嗬嗬 -patricia_432- ♀ (389 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:40:44

• 有一點你一定要跟director強調的是：倆種工作一起幹，Admin/Operation工作會非常容易出錯。 -像龜的兔子- ♀ (107 bytes) () 12/28/2020 postreply 15:30:01

• 您說的完全正確 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:25:24