娃在找CS intern,隻發簡曆,他覺得 1. cover letter要按每個職位修改,比較麻煩,不便於大量申請;2. 工作經驗很簡單,簡曆上都寫了,額外寫不出啥了;3. 技術崗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我們部門招intern時,幾十上百份簡曆,少部分人有cover letter,但我根本沒耐心看,就看一眼skills section,有我們需要skill才接著往下看,一份簡曆就花一兩分鍾。
請有經驗的大拿分享一下,謝謝。
娃在找CS intern,隻發簡曆,他覺得 1. cover letter要按每個職位修改,比較麻煩,不便於大量申請;2. 工作經驗很簡單,簡曆上都寫了,額外寫不出啥了;3. 技術崗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我們部門招intern時,幾十上百份簡曆,少部分人有cover letter,但我根本沒耐心看,就看一眼skills section,有我們需要skill才接著往下看,一份簡曆就花一兩分鍾。
請有經驗的大拿分享一下,謝謝。
• 我們收的college resume基本沒有cover letter -sangran- ♂ (0 bytes) () 11/17/2020 postreply 08:12:44
• 如果兩份履曆基本相同,取其一,你如何決定? -廢話多多- ♀ (1021 bytes) () 11/17/2020 postreply 08:42:38
• 有cover letter最好 -多年以前- ♂ (777 bytes) () 11/17/2020 postreply 11:06:12
• 樓主問的是college CS intern,一般就看一眼skill和GPA,cover letter真沒必要 -sangran- ♂ (73 bytes) () 11/17/2020 postreply 11:14:44
• 多謝各位,還是動員他寫一下 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 11/17/2020 postreply 17:17:55