首先是雙向選擇， 你肯定是很努力盡職，但老板心裏自然有他算盤， 招人的啟示會有顯示出些端倪，有可能有人都已經跟他們接觸了甚至得到初步雇傭意向。隻是現在你也隻能繼續好好上班， 因為你改變不了他們的決定，也不可能沒有希望地永遠受製於人地等下去。不主動就是被動，就是要猜心。
我的邏輯是， 正因為我們老 了，知道招工的難，所以才在乎才難受。但是退一步，離開或者改變未必是壞事。確實，我們這些外人隻能根據自己體會說幾句，你老板如果想好了， 確實不好辦，他也不上文學城。但是你也是在猜而已。 好好學語言， 多和同事交流，增加人們對你辨識度。 我語言倒是不錯， 隻是我也不愛說廢話， 在四十六被辭退，一年後到現在得到一份簡單收入不高其實算基本微薄的薪金，命運就是這樣弄人的。坦然地麵對，相信自己， 不要因為他人為他自己利益的考量而承受你不該得的挫敗感和自卑心。
