沒想到分享了我自己在初創公司 “浴火重生” 的經曆後（在此：https://bbs.wenxuecity.com/career/572395.html ），收到了很多悄悄話。在這裏解答幾個共性的問題。
1）是不是堅持要更高的職位？
答案：title是必須的。有個好聽的名頭，你就有了下一步的退路。就像我，雖然在帖子裏麵寫的，那三年生不如死，但是title從以前的Director變成VP，為我下一步進入大企業做C-level打下了堅實的基礎。要知道，到了我們這個位置，特別是華人，再往上升 title 比登天還難，那麽你現在就麵臨一個升 title 的好機會，千萬不要錯過。對於初創公司來說，title真的比較靈活的，又不是真金白銀，沒必要那麽吝嗇。
2）公司給了一些遠景的承諾，怎麽看？
答案：初創公司最善於玩的一招就是望梅止渴，畫餅充饑。他們講的很多話，除非馬上兌現，都不要太相信。比如，N個月以後根據工作成績再提高title，N個月以後根據預算再給你招手下人，現在在談幾個投資人，N個月以後可能搞B輪融資。這種N個月以後的話，都是不能相信的。也不是說他們有意騙你，而是因為他們自己也對能不能實現心裏沒底。
3）怎麽樣得到家人的支持？
答案：你如果定下要去，就要在心理上不光想以後上市了飛黃騰達怎麽樣，而是有個最壞的打算，如果公司黃了怎麽辦，如果在公司被人欺負怎麽辦，工作量和心理壓力難以承受怎麽辦。我覺得，最壞的情況就是我的經曆，特別是長時間睡眠不好（我心電圖已經出現異常了，當時怕自己會猝死），你能不能承受? 跟家人商量的時候，要對最壞的可能性達成共識，這樣在壞情況出現的時候，他們會繼續支持你。
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