strongwill網友有這種心理， 還是不要急著做管理， 會傷害員工的

來源: 想起來就來轉轉 於 2020-11-01 06:15:56 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (808 bytes)

strongwill網友想做管理，講到“。。。。。。個別人拖拉，可能是個人特點和家庭條件所限，當時是氣憤，沒辦法自己就加班幫他做了。現在項目完了，氣也平了，也就算了，我個人不是一個記仇的人”

如果有個別人拖拉， 得和員工交流 ， 不能自己一肚子怨氣的，就算是你的猜測是個人特點和家庭條件所限， 這如何跟”記仇“扯在一起呢？做管理empathy很重要 ，員工需要你的理解幫助支持而不是記仇， 每個員工能力也不一樣， 能力不很好的遇上你這樣的superstar領導很難有提高的機會， 不被你記仇已經很萬幸了

 

 

 

 

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