當然可以提要求，但要不要提，怎麽提，看自己，看公司

談判就是博弈- 看現在，看未來自己可能得到什麽，要付出什麽，自己評估性價比。一般更多的錢和責任不是天上白撿的。

小公司比較靈活，尤其隻提升title這種不割肉的（隻長級別不加錢的那種），大公司連空長個級別都比較費勁。

想清楚了還是想提，就試試。沒人會因為candidate提要求而收回offer，前提是表達得體哈。祝好運。