請教： salary review

請問員工要求off cycle salary review, 公司的adjustment是基於當地市場類似職位的工資，還是同組相同職位職責的員工工資？Direct Manager對最後調整多少有多大影響？還是HR說了算？謝謝！

所有跟帖： 

• HR會做市場工資調研 -clistoz01- ♂ (427 bytes) () 09/16/2020 postreply 18:33:07

• 多謝！那如果HR跟直接經理都不是，誰做最後決定呢？ -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 19:33:31

• 同組不可能。HR會做市場調查，給個建議。報預算，財務批 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:24:00

• 看公司薪資預算，那是個固定的大餅。看你老板有多少本事咬到多大一塊分給你 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:25:00

• 謝謝回複！ -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:30:30

• 直接管理和自己的管理溝通一下，然後做決定，人事最後審查通過。長工資有幾個前提： -廢話多多- ♀ (1116 bytes) () 09/17/2020 postreply 03:13:53

• 非常感謝! 目前在range的40%左右。理由是同樣的職責但薪資差不少，當然原因是受聘時沒做好功課。 -學習中2018- ♀ (79 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:52:25

• 基本經理說了算 -sangran- ♂ (336 bytes) () 09/17/2020 postreply 07:48:54

• 謝謝，還遠不到高點，頭說聽HR的，也許是推脫 -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:53:47

• Off Cycle都是direct manager sends proposal, HR review and approve; -臭臭媽媽- ♀ (46 bytes) () 09/17/2020 postreply 09:00:15

• 是的，要open a case -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:55:09