前段時間找新工作。以前同公司換過幾次職位，但十幾年沒在江湖正式找工作，等於從頭開始。經曆兩個月，有些體會和經驗，希望對也在找工作或者準備找工作的同學有幫助，大家也可能補充糾正。
linkedin，GlassDoor, Indeed，Monster這些網站，都有付費的注冊課程，從$100到$400不等，也許可以學的快些。我習慣自學，現在網絡信息又很發達，沒有用過，我的同事曾經推薦過，說非常有用。
1）簡曆
簡曆內容不要涉及太雜，定幾個最想達到的目標，根據目標的要求寫相關工作技能和經驗，準備幾個不同的版本。
我曾經做的技術種類比較多，也有管理經驗，開始的時候舍不得刪，一份簡曆鋪蓋麵太多，申請不同職位，效果不好。沒有強項，還可能讓別人覺得是個三腳貓，理都不理。看了幾篇怎麽寫簡曆的文章，忍痛刪除很多，措辭上也糾正很多，比如Hiring manager喜歡看數字，把你贏得客戶信任的經驗，換成幫公司多盈利40%，會帶來他們更大的興趣。另外簡曆都是機械掃描關鍵詞， recruiter一般根據關鍵詞出現的次數注意你，Job requirements中重要的詞最好在簡曆裏麵出現5次，簡曆用.doc，不要.pdf, 後者size太大，有些公司無法scan整個文件。改過簡曆以後，recruiter的電話開始多起來。
2） 麵試
有一種說法，麵試如果不犯明顯錯誤，錄取幾乎板上釘釘。因為hiring manager能夠從簡曆中決定麵試，說明你的能力已經達到要求。我收到的一份政府工作證明這種說法可能有道理，他們收到200多份申請，從中提出75份，研究之後隻給了4個人麵試，都是些簡單問題。
因為COVID-19，現在麵試方式都是video或者phone，比較典型的一種，先和機器麵試，叫HireVue，然後才是真人麵試。behavioral questions和technical questions都不可測，我這次經曆幾十次麵試，沒有規律可言，唯一的辦法就是準備充分並且多加練習，或者沒準備好的先別寫在簡曆上給自己添麻煩。
YouTube上有很多麵試教程。如果是自己做過的事情，基本上過目一遍就足夠了。但不能不看，因為麵試能力和經驗完全不同。就像做飯，即使天天做的事情，有些細節不一定能夠回答全麵。我開始失敗的例子，都是憑經驗回答，用詞表達都不準確。
麵試經驗多了以後，結果十有八九是可以猜出來的。無論拿到或者沒有拿到offer的，我都是放下電話就猜到，而且都是對的。如果你不能知道，可能說明你還沒有真正掌握技巧，不用著急，再多磨練一陣。
3）薪水
現在IT方麵的工作，很多都是印度人在控製。他們成立皮包公司，卻掌握大小實業公司的麵試權，比如你往Bank of America 投了簡曆，來聯係的一定是其他中介公司，他們有network把簡曆直接遞交到hiring manager手裏，前提是你必須答應先掛名他們的公司，做6-12月contractor不等，並約定一個價格才走下一步。價格壓得非常低，我後來拿到offer的工作，都是兩倍不止。我開始急於鍛煉麵試能力，都是答應，隨著應對能力越來越強，他們的開價不知不覺自己升上去。美國的中介公司也是這個模式，但會主動和市場價匹配。
所以錄用的條件絕對不是因為價格，如果中介價格太低，可能你還沒有顯示真正的能力。
4）感謝信
麵試都是recruiter 安排，無論中介還是公司自己的HR，都不會給hiring manager的聯係方式。因為麵試不是on site，要Email蠻難的，多數也不給。但我覺得最好還是寫一封簡單的感謝信，同時表達對公司的興趣。我一般就直接發給recruiter，不僅謝recruiter，也請TA感謝所有麵試我的人。
最後的體會，找工作不要心急。我開始著急的時候從來沒得到好的結果。告訴自己順便多一個機會學些新東西，甚至重新考慮一下事業的方向和發展機會。。。不僅僅是讓自己早些振作，而且利用好了，一定會有不同的收獲。以前有個同事告訴我，you are the only person I know who always turns something negative into positive. 我覺得其實不是很難做到，就是電影裏麵那句話，有時間後悔已經發生的，還不如好好準備以後發生的。
希望找工作的同學都能找到心儀的工作。
