想問一下：當員工提出2星期的辭職notice ，by default ,

該員工是不是就沒權利看performance review 嗎? 比方說該員工2/21號給公司2星期辭職通知；而3月2號公司所有員工都開始知道/review 老板寫的performs review，如果該員工正好放在PIP, 算是逃過這一劫了嗎？是不是PIP 在任何時候都可以出而不需要等年度的performance review ?

 

所有跟帖： 

• 辭職了那個review就停了不做了，除非經理閑得發慌自娛自樂 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 08:58:09

• 我的意思是說如果老板已經寫好review ,而發送HR 。但是照HR schedule , all review 得等到下月初才 -Shanghaigirl98- ♀ (34 bytes) () 07/19/2020 postreply 09:30:56

• 人都走了，還怎麽PIP？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 10:50:20

• 你想多了。另外你的review結果不影響去別的公司。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 11:11:21

• 人都要走了，沒必要做Performance Review了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/20/2020 postreply 17:06:00

• PIP不需要等年度PerformanceReview。P好的管理應該是constantly constructive perfo -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/20/2020 postreply 17:11:00